A Escalya é um portal de vagas dedicado ao varejo operacional, operado por [RAZÃO SOCIAL], inscrita no CNPJ [00.000.000/0001-00], com sede em [ENDEREÇO COMPLETO], Belo Horizonte — MG. Nesta política, "Escalya", "nós" e "plataforma" se referem a essa empresa; "você" se refere tanto a empresas contratantes quanto a candidatos.
Somos controladores dos dados que você nos fornece ao criar conta, publicar vaga ou se candidatar, nos termos da Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018).
Endereço IP, tipo de dispositivo, navegador, páginas acessadas e identificadores de cookies, coletados automaticamente quando você usa a plataforma.
Não coletamos dados sensíveis como origem racial, convicção religiosa, opinião política, filiação sindical, dados de saúde ou biometria. Não pedimos esses dados em nenhum campo e recomendamos que você não os inclua em campos livres.
Não vendemos dados pessoais. Não usamos seus dados para publicidade de terceiros.
Ao se candidatar a uma vaga, você autoriza a Escalya a enviar seus dados de perfil à empresa responsável por aquela vaga. Sem esse envio não existe processo seletivo: é a própria empresa que avalia, entra em contato e decide sobre a contratação.
A autorização vale para cada candidatura, individualmente. Enquanto você não se candidata, nenhuma empresa recebe seus dados de contato.
Em cada candidatura, a empresa contratante recebe: nome, e-mail, telefone/WhatsApp, bairro e cidade, disponibilidade de turno e escala, experiência declarada e o currículo, quando você o tiver preenchido. A empresa vê também o histórico da sua candidatura naquela vaga específica — nunca as candidaturas que você fez em outras empresas.
A partir do recebimento, a empresa passa a ser controladora independente desses dados e responde pelo uso que faz deles, inclusive por retenção, contato e descarte. A Escalya não controla o que a empresa faz com os dados depois do envio e não consegue apagá-los das bases dela; para isso, você deve procurar a empresa diretamente. Exigimos contratualmente que as empresas usem os dados apenas para o processo seletivo da vaga e cumpram a LGPD.
Você pode cancelar uma candidatura na plataforma a qualquer momento. O cancelamento interrompe o processo do nosso lado e informa a empresa, mas não desfaz o acesso que ela já teve aos dados.
Antes de se candidatar, você sempre vê o nome da empresa contratante e a lista do que será enviado a ela.
Tratamos dados com fundamento na execução do contrato e nos procedimentos preliminares a ele (art. 7º, V), no consentimento para comunicações opcionais (art. 7º, I), no cumprimento de obrigação legal ou regulatória (art. 7º, II) e no legítimo interesse para segurança, prevenção a fraude e melhoria do produto (art. 7º, IX), sempre com avaliação de impacto quando aplicável.
Empresas contratantes são controladoras independentes dos dados que recebem e respondem pelo uso que fazem deles após o recebimento.
Dados de conta ativa são mantidos enquanto a conta existir. Após a exclusão, mantemos o mínimo necessário por [PRAZO, ex: 5 anos] para cumprir obrigações fiscais, contábeis e de defesa em processos, e depois eliminamos ou anonimizamos. Dados de candidaturas encerradas são mantidos por [PRAZO] para histórico do próprio candidato.
Usamos criptografia em trânsito, controle de acesso por permissão, registro de acessos administrativos e backups periódicos. Nenhum sistema é totalmente imune a incidentes; em caso de violação com risco relevante aos seus direitos, comunicaremos você e a ANPD nos prazos legais.
A qualquer momento você pode solicitar:
Para exercer qualquer um deles, escreva para o nosso encarregado de proteção de dados: [dpo@escalya.com.br]. Respondemos em até 15 dias. Se a resposta não resolver, você pode reclamar à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).
Usamos cookies essenciais, que mantêm sua sessão e a segurança do login, e cookies analíticos, que medem o uso das páginas de forma agregada. Você pode bloquear cookies no navegador; os essenciais, se bloqueados, impedem o funcionamento do login.
O cadastro de candidatos exige idade mínima de 16 anos. Para candidatos entre 16 e 18 anos, o tratamento observa o melhor interesse do adolescente e exige consentimento específico de um dos pais ou responsável legal, conforme a legislação trabalhista aplicável ao trabalho do menor.
Antes da abertura da plataforma, coletamos apenas nome, e-mail e WhatsApp — e, no caso de empresas, o nome da loja ou rede. Esses dados são usados exclusivamente para avisar você do lançamento e, no caso de empresas, para o contato inicial da nossa equipe. Nenhum dado do cadastro de pré-lançamento é enviado a empresas contratantes, porque ainda não existem vagas nem candidaturas.
Candidatos que optarem por preencher o currículo antecipadamente ficam com o perfil salvo e inativo até a abertura das vagas. O perfil só chega a uma empresa quando você se candidatar, conforme a seção 4. Você pode pedir a exclusão do cadastro antes do lançamento pelo e-mail do encarregado, na seção 14.
Podemos atualizar esta política para refletir mudanças no produto ou na legislação. Alterações relevantes são comunicadas por e-mail ou aviso na plataforma com pelo menos [PRAZO, ex: 15 dias] de antecedência.
Encarregado de proteção de dados: [NOME DO ENCARREGADO] — [dpo@escalya.com.br].
[RAZÃO SOCIAL] · CNPJ [00.000.000/0001-00] · [ENDEREÇO], Belo Horizonte — MG.
Este documento é um modelo estruturado, não uma peça jurídica final. Preencha os campos destacados e submeta o texto à revisão de um advogado antes de publicar.
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